Nummer 140

Goedemorgen,

Ik keek de documentaire over Winston Churchill: oer-Brits, excentriek en een toonbeeld van leiderschap. Hij at als een koning, dronk als een zeeman en had de morele ruggengraat van een bunker. Churchill maakte keuzes, accepteerde zijn verlies en verdedigde principes. Iets wat onze moderne ‘leiders’ missen. Man, wat zijn de leiders van nu door de mand gevallen zeg.

Ze volgen vaker spreadsheets en PR-risico’s in plaats van visie of lef. Churchill stond in 1940 voor de keuze: vechten of buigen voor Hitler. Ik hoef je niet te vertellen wat hij gekozen heeft.

Moderne leiders; ja, ik kijk naar jullie, Musk, Zuckerberg en Bezos; zijn geobsedeerd door controle en risicomijding. Niet het uitvoeren van een hoger doel staat voorop, maar zichzelf en hun vermogen beschermen. Ze omringen zich met ja-knikkers, beschermen koste wat kost hun status en schieten in de slachtofferrol als ze worden aangesproken.

Jarenlang zijn ze op een voetstuk gezet als briljante zakenmannen en leiders van hun organisaties. Maar kijk je naar de recente keuzes van deze (tech)giganten: nu ze de kans krijgen om morele beslissingen te nemen; werknemers beschermen, duurzaamheid prioriteren, macht inperken; geven ze niet thuis. Hun grote woorden over ‘de toekomst van de mensheid’ verdwijnen sneller dan de slechte tweet die hun beurskoers onder druk zet.

Een bedrijf runnen, leiderschap, is meer dan winst of het merk. Churchill begreep dat: lijden voor het juiste. Hij koos ervoor om langetermijnvisie en verantwoordelijkheid belangrijker te maken dan zijn persoonlijk gewin. De man was het grootste deel van zijn leven praktisch failliet. Maar onze leiders? Die nemen beslissingen op basis van kwartaalcijfers en hun over het paard getilde ego. Leiderschap betekent dat je niet bang bent voor de storm, maar er recht doorheen durft te varen ook als je er zelf nat van wordt.

Maar ja, dan heb je wel lef nodig. Leiderschap is geen verdienmodel, het is een verantwoordelijkheid. Snap je dat niet? Dan ben je geen leider. Dan ben je gewoon een manager met een veel te hoog salaris.

LYLT

Lekkere links om over te lullen tijdens de lunch

Als je maar een link aan klikt deze week, laat het dan deze muzikaliteit zijn. De volle 8 minuten waard.
Nike is terug van weggeweest hoor. Wat een dikke launch van de Pegasus Premium in de London Eye!
De conspiracy theories vliegen je om de oren. Dit stuk dat gedeeld is door marketing guru Philip Kotler is er ook een, of niet. Dat is het enge, soms ziet het er zo kraakhelder uit.
Aescape is een robot masseur. Het ziet er een beetje creepy uit, maar de start-up heeft net wel een investering van 83 miljoen opgehaald. De eerste keer zal wel even wennen zijn.
Mensen laten hun juwelen namaken zodat ze zorgeloos kunnen gaan sporten of op vakantie kunnen zonder het risico dat ze kwijtraken of gestolen worden.
Bol(.com) had deze week een sterke inhaker op internationale vrouwendag.
Wow, deze documentaire geeft een uniek inkijkje in de legendarische Boston Red Sox baseball team. Een sportinstituut van jewelste.
Dit programma zet 20 jonge MAGA supporters tegenover 1 progressieve democraat. Fijn om te zien dat het debat rustig en goed verloopt. Al laat de uitslag zich raden.
Jaaa! Ik ben voor deze move. Studeren is zo duur, dat mensen tegenwoordig weer werk gaan doen. Echt werken in de keuken, de zorg. Fijne work-life balance en stabiliteit is een groot goed.
King Charles heeft een eigen radioprogramma gemaakt met alle muziek die hem persoonlijk joy geeft. Grappig ook hoe hij een radioprogramma als ‘innovative’ bestempelt.
5 mei is het officiële einde van Skype. We gaan de typische beltoon missen.
Tom Hanks, de acteur, deelt zijn belangrijke levensles. Simpel en doeltreffend.

Sent with Rumicat - Meow!

Start your own newsletter for free